みんなのためになる質問

仕事納めの日に，ひさしぶりにMOTでM先生の話をきけた．
タイムリーにもインド編．
こういう切り口のインドの話は，いまのところ
私の周りには転がっていない．新鮮だった．

インドの簡単な歴史や考え方などが少し理解できたので，
一緒に仕事をする上では，かなり良い方に影響したと思う．

ありがとうございました．

大勢でひとつのことを考えるのは，やはり楽しい．一体感も感じる．

会社組織って，なにかについて，
大勢で純粋に議論ってしない（できない）ように思う．

自分の立ち居地とか，タイトルとか，政治とか考えると
発言できない人が多いんだろうなぁ〜．
こういうのも含めて議論するのが会社スタイルのなのかな〜？
＃だんだん何のために議論するのかわからなくなってくるケド．．．

ピラミッド構造の弊害なのかなぁ．．．
上司の発言をきいてからしか発言しない人っているよね〜．
自分の意見持ってない人が多いから発言しないのかなぁ．．．

ほかにもいろいろアリソウダケド．．．

こんな↑NGな話は置いといて．．．

ほかの先生方も，参加してて，
『その視点の質問さすがです〜』
ってのもあって，普通のMOTの講義より
かなりオモシロかったし，勉強になった．

質問は，
みんなのためになる質問をしなさいと
さる有名な先生がモノづくりのエグゼクティブの方達に
言ったとか．
たしかに，みんなの時間をつかっているのに，
自分のためだけの質問するひとって
いるよなぁ．．．

そういえば，日本の学校って，議論の仕方ってレクチャーしてないよね？

自分のためだけでもなるならいいけど，
結局何が言いたいのか，何が聞きたいのかちっともわからんし，
物知り度合いを披露したいだけか？
みたいな人もいろんなところにいるんだよなぁ．．．

そして，思い出したように実感したのは，
こんな風に話を聞いて，純粋な議論の場にいて
なんだかMOT学生にもどったようでかな〜りうれしいし楽しかった．
純粋に議論ってところが，ストレス発散なのねん．

こういう場って必要なんだなぁ．．．